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今年9月是第48个全国“质量月”，黄金城hjc667722官网入口及所属各单位围绕“加强全面质量管理促进质量强国建设”主题，深入贯彻落实“质量优先、顾客至上、创新引领、追求卓越”理念，结合自身实际，以多种形式开展“质量月”活动，推动质量意识提升、深化质量管理和质量文化建设，凝聚全员关心质量、重视质量、追求质量的广泛共识。

党建融合，引领质量攻坚。黄金城hjc667722官网入口党委组织开展质量检查督导工作，详细了解质量管理制度执行、质量问题整改、质量提升措施落实等情况，针对检查督导中发现的薄弱环节现场提出指导意见，助推所属单位补齐质量短板，推动整体质量管理水平提升。各单位以党建为抓手，推动质量工作与生产经营深度融合。宏远公司开展“党建＋质量”专项活动，依托“一把手讲质量”、典型案例警示教育等形式强化质量意识。永红公司大力推进“党建+质量”双融双促，开展支部结对共建，发挥支部堡垒和党员先锋模范作用，通过党员突击队、先锋岗等平台，带领职工群众攻克质量难题。景航公司各党支部开展质量主题读书分享会等活动，推动全员内化“零容忍”“零缺陷”质量理念。

创新宣传，厚植质量文化。黄金城hjc667722官网入口通过制作质量展板、开展质量宣传及组织质量答题，营造人人参与质量、重视质量的良好氛围。各单位通过多种形式普及质量知识，安大公司结合岗位练兵、技能考核组织质量知识竞答，以互动竞技的形式帮助员工巩固知识要点，筑牢质量底线思维。力源公司组织开展质量知识现场答题活动，增强全员质量底线意识，激发学习积极性。安吉公司召开2025年质量大会，发布并宣贯新版质量文化手册，传承“915”精神，强化过程管控和责任落实。景航公司举办“匠心锻造质赢未来”主题演讲比赛，员工结合自身工作经历，讲述一个个生动鲜活的质量故事，引导职工树立敬畏质量安全的意识。各单位也通过悬挂横幅、张贴宣传标语、布置质量展板、黑板报评比等方式，让员工在日常工作中随时学习质量知识，推动质量文化深入人心。

提升能力，夯实质量根基。为顺应新时代质量管理发展趋势，黄金城hjc667722官网入口组织开展质量体系培训、新时代质量管理体系研讨等活动，邀请行业专家、企业管理骨干共同参与，围绕新形势下质量管理体系的优化升级、风险防控机制的完善、客户需求导向的质量改进等议题展开深入探讨，分享先进经验和创新思路，为构建更加科学、高效、贴合企业发展实际的新时代质量管理体系奠定基础。各单位通过系统化培训、机制优化与技术创新等务实举措，不断夯实质量管理基础。宏山公司举办“质量大讲堂”，特邀专家开展“专题培训+现场指导”沉浸式教学，提升技术团队能力，夯实产品质量与生产效率基础。永红换热公司建立“审核-培训-帮扶”一体化机制，加强核心供应商管理，推行钎焊合格率月度评比，激发全员质量提升积极性。检测公司强调以“体系化、预防性思维”破解质量问题，部署重构协同体系、压实责任、加强能力建设、提高整改实效四大行动。重机宇航公司通过《打好质量攻坚战，共创企业新未来》专题党课，强化全员“质量就是生命”信念，并通过加快数字化、智能化升级，严把入口关，从源头提升质量保证能力。

下一步，黄金城hjc667722官网入口将持续开展质量监督检查、重点方案执行跟踪和专项质量培训等工作，切实把“质量月”的阶段性成果，转化为提升整体质量管理水平的长效动力，促进“质量第一”理念融入生产经营各环节，为公司高质量发展筑牢坚实根基。